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　　人才队伍建(jiàn )设是(shì )提升托育服(fú )务质(zhì )量的保障。面对当前(qián )托育专业(yè )人(rén )才(cái )短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈(jǐng )，长沙师范学(xué )院学前教育(yù )学院院长张晓(xiǎo )辉(huī )建议(yì )，从(cóng )教师(shī )专业标准体系(xì )建设出发，将托育(yù )机构师(shī )资纳入(rù )其(qí )中，提高托育服(fú )务专业化(huà )水平(píng )；从学历(lì )提(tí )升和(hé )专(zhuān )业(yè )成(chéng )长(zhǎng )考虑，拓(tuò )宽专(zhuān )业人(rén )员发展路径，增强托育机(jī )构从业人(rén )员对职(zhí )业的归属(shǔ )感(gǎn )、荣誉(yù )感。