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　　人才队(duì )伍建(jiàn )设是提升(shēng )托育(yù )服务质(zhì )量的保(bǎo )障。面(miàn )对(duì )当(dāng )前(qián )托育专业人才(cái )短(duǎn )缺这一(yī )瓶颈，长沙(shā )师范学院(yuàn )学前教育学院(yuàn )院长张(zhāng )晓辉(huī )建议，从教(jiāo )师专业(yè )标(biāo )准体系(xì )建设出(chū )发，将托育机构师资纳入其中，提(tí )高托育服(fú )务(wù )专(zhuān )业化水平(píng )；从学历(lì )提升和(hé )专业(yè )成长考虑，拓(tuò )宽专业人(rén )员发展路径(jìng )，增强(qiáng )托育机(jī )构从(cóng )业(yè )人员对职(zhí )业的归属感、荣誉感。