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　　人才队伍建设是(shì )提升(shēng )托育(yù )服务(wù )质(zhì )量(liàng )的(de )保障。面(miàn )对当前托育专(zhuān )业人(rén )才短(duǎn )缺(quē )这一(yī )瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙(shā )师范学院(yuàn )学前教育学院院长张晓辉(huī )建议，从教师专(zhuān )业标准(zhǔn )体(tǐ )系建设出发，将托(tuō )育机(jī )构师(shī )资(zī )纳入(rù )其中，提高(gāo )托育服(fú )务(wù )专业化水平；从(cóng )学历提升(shēng )和专业(yè )成长(zhǎng )考虑，拓宽专(zhuān )业人员(yuán )发展路径，增(zēng )强托育机构从业(yè )人员对(duì )职业的归属感(gǎn )、荣(róng )誉(yù )感。