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录用的新员工自(zì )签订劳(láo )动合约(yuē )之日(rì )起,前(qián )1个月为试用期(qī ),期满(mǎn )经所(suǒ )在部门(mén )及总经理室(shì )审定合格(gé )后,即(jí )予(yǔ )转正。试用(yòng )期(qī )内(nèi ),公(gōng )司和员工任何一方认(rèn )为(wéi )不合适的(de ),双方随时可以以书面形(xíng )式(shì )